Lärare i fritidshem (vikariat)

Publiceringsdatum: 2026-04-15

Söker du efter ett jobb inom pedagogik-sektorn? Vill du ta steget att arbeta som lärare i fritidshem/fritidspedagog hos Kristinehamns kommun? Nu har du möjligheten. Kristinehamns kommun söker någon som vill arbeta heltid under 6 månader eller längre. Kanske är det du?

Att bo i närheten av Kristinehamn kan vara en fördel för denna position, så om du redan bor i området bör du överväga att söka jobbet. Kristinehamns kommun söker för närvarande efter ambitiösa individer som vill utvecklas i rollen som lärare i fritidshem/fritidspedagog. Kolla in deras ledig tjänst och se om du har vad som krävs för att bli en del av deras team. Kristinehamns kommun letar efter erfaren lärare i fritidshem/fritidspedagog som kan ansluta till deras team. Sista ansökningsdag är onsdag den sjätte maj 2026.

Jobbannons

Är du utbildad lärare i fritidshem/fritidspedagog och har ett stort engagemang för elever? Välkommen att söka ett meningsfullt arbete som lärare i fritidshem på Södermalmsskolan! Tjänsten är ett föräldravikariat som sträcker sig fram till 11 juni 2027.

Södermalmsskolan är en F-9 skola med cirka 850 elever och som tillhör centrala skolområdet. Lokaler och skolgård fördelas på F-3, 4-6 och 7-9 där varje stadie har sitt naturligt avgränsade område med plats för lek och kreativitet. 

Skolförvaltningens ansvarsområde omfattar verksamhet för barn från ett år till och med gymnasieutbildning. Verksamheten omfattar öppen förskola, förskola, grundskola, anpassad grundskola, fritidshem, gymnasieskola samt anpassad gymnasieskola. Dessutom finns kulturskola och fritidsgårdar i skolförvaltningen.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Som lärare i fritidshem jobbar du och dina kollegor tillsammans för att medvetet stimulera elevernas utveckling och lärande. Att eleverna ska erbjudas en meningsfull fritid och erbjuda bland annat aktiviteter som rastkul, tryggare raster samt lekotek. 

Tjänsten innebär bland annat: 

• jobba mot fritidshemmet samt som samverkare mot klass
• planera och genomföra pedagogiska aktiviteter enligt läroplanen för fritidshem
• skapa en trygg och inkluderande lärmiljö för alla elever
• samarbeta med kollegor och vårdnadshavare för att stödja elevernas utveckling
• tillsammans med andra pedagoger ansvara för planering, genomförande och uppföljning av verksamheten.

Vi ser den pedagogiska dokumentationen som en självklar del i vårt systematiska kvalitetsarbete och vår verksamhetsutveckling.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som är behörig lärare i fritidshem/fritidspedagog, men vi välkomnar även dig som är i slutskedet av din utbildning. Du behöver även vara väl förtrogen med läroplanen för fritidshem. 

Som lärare i fritidshem hos oss ser vi att du är trygg i dig själv och i din lärarroll samt kan hantera de utmaningar som sker i och utanför klassrummet. Du bidrar till att skapa förtroendefulla och trygga relationer och visar lust och engagemang i samspelet med eleven. 

Vi ser att du har god förståelse för elevers olika förutsättningar, att du anpassar ditt sätt att förmedla budskap och värdesätter olikheter. Samarbete med såväl elever, vårdnadshavare och kollegor är av stor vikt och du lyssnar, kommunicerar tydligt och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. 

I ditt arbete finns en struktur där du planerar, organiserar och prioriterar dina arbetsuppgifter, samtidigt som du är flexibel i de förändringar som kan uppstå.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i den här rekryteringen och intervjuer kan komma att genomföras innan sista ansökningsdag.

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.

Varaktighet: 6 månader eller längre.

Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz och blir erbjuden anställning, måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.

Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra.

Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare.

Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt.

Kristinehamns kommun ser mångfald som en styrka och vi välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering

Varmt välkommen med din ansökan!

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten.